猎头关注简历三要素

    不少有跳槽想法的白领人士打进热线询问,要成为猎头人才名单上的一员,该如何写好简历呢?猎头顾问认为,简历中要注意以下三个要素:

 

    ○最近的任职公司。猎头首先会注意候选人最近在什么公司工作过。如果和空缺职位处于同一行业,而且有在该行业中的领先企业任职的经历,那么十之?#21496;?#20250;获得面试的机会。另外,有在跨国企业、知名企业的经历者,会得到优先考虑。

 

    ○职位。用人单位委托猎头寻找的人才,通常都是在管理水平和专业技能上资质较深的优秀人才,如果你的简历没有显示出你有足够的管理者资历(?#28909;?SPAN lang=EN-US>5-7年),那么你的简历很容易被忽略。其次,通过简历了解你的职责大小、行业深入程度,据此可以判断你与空缺职位的匹配程度。

    ○业绩。没有业绩支撑的职位描述是没有说服力的。由于不同企业对职位的内容和职责范围设计不同,所以真正反映个人能力和资历的是工作业绩,数字、案例和奖励等,这些比长篇的职位描述更能打动看简历的人。

 

 
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