事业部部长

业部部长(2名)

任职资格:
1
、 全日制本科及以上学历,机械或自动化专业背景,有八年以上欧美企业机械行业技术管理或项目管理经验,具有良好的口语交流能力;
2
、 五年以上团队建设和管理经验,能准确把握团队状况和需求,善于带动?#22270;?#21457;团?#25317;?#24037;作热情;
3
、 精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验者优先考虑;

4、 具有解决复杂问题的能力和很强的计划性和实施执行的能力;
5
、 优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力,能从公司角度与相关部门和上下级保持有效沟通;

6、 具备决策和应急问题处理能力,能以身作则,勇于?#26800;?#36131;任和工作压力;
7
、 高度的工作热情,良好的团队合作精神,
责任心、事业心强。

岗位职责:
1
、全面负责设备事业部的市场销售、技术研发、项目管理、电气控制及售后服务等管理工作;(如熟悉以上2-3个模块管理的,可以从事业部部长助理职位培养)

2、根据公司发展规划和年度目标,市场调研结果和销售部的反馈的客户需求制定产品开发方向,对产品的进行技术可行性分析并组织相关人员进行讨论和论证;

3、根据公司的发展战略,负责制定和实施相应的部门人才发展规划和团队建设,组织部门人员的培训、技术指导以及技术?#35757;?#30340;突破工作;监督计划的实施,管理人员的工作分配,制定事业部团队人员的培训计划;

4、合理设计人员配置,人员招聘,根据设计组建团队,定义招聘人员的岗位职责、工作内容和考核方法、配合人力资源部制定招聘计划并进行面试;员工的绩效评估,评估标准的制定及实施;

5、抓好各项目的管理工作,定期进行督促、监督、总结、分析,找出存在的问题,保障项目按期执行;

6、配合销售人员开展工作,向销售人员提供必要的技术支持,

7、负责与公司内部相关部门的沟通与协调,维护并开拓客户关?#25285;?#31649;理并激励所属部门的工作绩效。

 
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